日本初の外国人人材紹介ビジネスのビーコスCEO、一般）日本外国人材協会副会長、海外現地法人での3,000以上の外国人人材との面接経験、金 春九

日本初、外国人社員に特化した完全無料の人事管理ツールを提供するワンテラス、一般）日本外国人材協会理事　代表取締役　石中 達也

～　日本初の外国人人材紹介ビジネス「株式会社 ビーコス」・日本初、外国人社員に特化した完全無料の人事管理ツール「株式会社ワンテラス」が登壇！　～

これから外国人の採用を検討したい、もしくは採用はしているが成功する採用手法や受入時の負担を軽減したいとお考えの企業様を対象としたセミナーです。

日本初の外国人人材紹介ビジネスを手掛ける株式会社ビーコスのCEO　金氏、外国人社員向けの在留資格申請ノウハウや定着支援がある株式会社ワンテラス 代表取締役　石中　達也が、「外国人材ならではの採用基準」と「外国人社員の定着を行う上での抑えるべきポイント」を解説致します。

日本の人材不足は深刻化しており、外国人人材の採用は必須となっています。しかし、外国人採用と日本人採用では企業様がPRすべき内容や、選考基準が異なるため、その違いを押さえた上で採用活動を進める必要があります。

また、せっかく受け入れた外国人とうまくコミュニケーションを取れずに生産性が上がらなかったり、早期退職につながったりするケースも多くあります。

採用後の受入に掛かる負担を下げたい、費用を掛けたくない、定着・活躍にどうしていけば良いかなど、外国人採用後に行うべき具体的な対応策を本セミナーではご紹介致します。

第一部は、株式会社ビーコスのCEO　金氏が「外国人人材の面接の実践としての伝えたい極意」について解説いたします。

金氏は2001年に株式会社ビーコスを設立。株式会社ビーコスは「外国人」「外国語」の総合商社として、193カ国179言語、延べ12万245人にのぼる登録者と共に、外国語サービス、外国人サービスのスペシャリストとして、人材の提供や、特に希少言語において翻訳業界で重要な役割を担っています。

第二部は、ワンテラス代表の石中が「外国人社員の定着を行う上での抑えるべきポイント」を解説いたします。

石中はベトナム、ミャンマーで日本語教育を自社で展開し、地方の製造業向けに海外人財の紹介、受入後のサポートを行なってきております。また島根銀行、福島銀行など銀行と連携を行い、地方での外国人社員の就労に関しても事業展開を行なっています。今までの紹介実績や社内ノウハウなど含めて外国人社員の定着・活躍に関してのご支援に関して様々な企業事例をもとに解説します。

■ 外国人採用のノウハウ・事例紹介セミナー